Essa amamentação traz grandes benefícios para o bebê e a mãe é conhecida por todos. É o melhor para ambos, tanto do ponto de vista nutricional e emocional quanto para a prevenção de doenças de um e de outro.
Mas as vantagens da amamentação vão além dos dois principais atores do filme, mãe e bebê. É difícil vê-lo, porque não é um efeito direto e porque muitos empresários acreditam que é tempo dedicado ao bebê e não ao trabalho, mas empresas também se beneficiam da amamentação.
Como eles se beneficiam? Em geral, os bebês amamentados crescem mais saudáveis, reduzindo os incidentes de saúde em até 35% no primeiro ano do bebê e, portanto, redução do absenteísmo das mães entre 30% e 70%.
Por sua vez, uma atitude positiva da empresa em relação à amamentação faz com que as mulheres se sintam apoiadas, promovendo lealdade, ajudando na satisfação no trabalho e aumentando a produtividade das mães que trabalham.
A amamentação é um investimento que torna as empresas lucrativas. Se falarmos em termos de ganhos, de acordo com estudos da Organização Internacional do Trabalho e UNICEF, em média você recebe um retorno de três dólares por cada um investido.
Pesquisas realizadas no Canadá, Finlândia, Suécia e Estados Unidos confirmam que as empresas que adotaram medidas favoráveis às famílias apresentam reduções significativas na rotatividade de pessoal, custos de treinamento e absenteísmo.
Esperamos que os empresários entendam que a amamentação não é um favor feito às mães, mas que apoiá-la é um compromisso com a sociedade que também os beneficia.
É necessário que as autoridades e os empregadores tomem medidas profundas que forneçam às mães que trabalham o que elas precisam para poder trabalhar e amamentar seus bebês por mais tempo.
