Embora já tenhamos comemorado a Semana Mundial da Amamentação de 2015 durante a primeira semana de agosto (de 1 a 7 de agosto), como é um período de férias na Europa, o Semana Europeia da Amamentação 2015 que começa ontem, primeiro domingo de outubro.
A data não é acidental. A semana 41 do ano foi escolhida, quando o bebê geralmente começa a amamentar após o nascimento às 40 semanas, se ele nasceu em 1º de janeiro. Este ano, sob o lema "Amamentar e trabalhar, vamos tornar possível" Destina-se a informar e apoiar as mulheres para que o retorno ao trabalho não seja um impedimento para a amamentação.
# SMLM2015: Cinco objetivos claros
Junte esforços multidimensional de todos os setores para facilitar o trabalho e a amamentação das mulheres em todos os lugares.
Desenvolver ações de empregadores que sejam amigáveis com famílias / bebês / e mães e que apoiar ativamente as mães que trabalham para continuar amamentando.
Informar sobre os últimos avanços na proteção e proteção dos direitos da maternidade em todo o mundo e conscientizar sobre a necessidade de fortalecer as leis nacionais e sua aplicação.
Compartilhar, facilitar e fortalecer as práticas que ajudam a amamentar as mulheres que trabalham nos setores informais.
Comprometer e trabalhar com grupos específicos, como: Direitos das mulheres trabalhadoras, mulheres, jovens e sindicatos para proteger os direitos de mulheres à amamentação em seus locais de trabalho.
Amamentar e trabalhar é difícil, mas é possível
Não é fácil, nós sabemos, mas é possível. Há muitas coisas que devem melhorar para que as mulheres que trabalham possam continuar oferecendo a melhor comida para seus bebês quando tiverem que voltar ao trabalho.
Um licença de maternidade de seis meses É uma reivindicação que é solicitada há anos e é uma das medidas mais importantes que as mães precisam para amamentar e trabalhar o máximo possível, além de maior apoio de empresas que oferecem flexibilidade de horário, centros infantis nos locais de trabalho. trabalho, espaços confortáveis para expressar o leite e os refrigeradores para armazenamento seguro.
PublicidadeApesar dos obstáculos que as mães trabalhadoras têm, é importante saber que não é recomendável desmamar o bebê ao iniciar o trabalho, pois além de comida (o melhor que pode haver para um recém-nascido) seu leite lhe dá imunidade contra doenças.
E não devemos esquecer que a amamentação também é um modo de relacionamento. Ele contato físico é uma necessidade básica do recém-nascido, tanto quanto a alimentação, e isso só pode ser dado colocando o bebê no seio.
