Como Maitena sabiamente transmite nesta vinheta, chega um momento na vida de muitas mulheres que precisam escolher entre elas e sua carreira profissional ou a educação de seus filhos. Bem, alguns podem escolher e outros não têm escolha a não ser trabalhar. Mas vamos nos concentrar naqueles que têm alguma liberdade de manobra em suas vidas.
A ministra da Defesa da Espanha, Carme Chacón, a quem já dedicamos vários cargos, optou pelo trabalho em tempo integral ou exclusivo a partir de 6 semanas após o parto, assumindo o pai o resto da licença de maternidade. É uma opção que nosso vice-presidente Fernández de la Vega descreveu como “um modeloPara o resto das mães e exemplo de política de conciliação e igualdade. Mas eu me faço várias perguntas:
- É um exemplo de que, como só temos um filho médio na Espanha (1,4), nem o cremos por dois meses?
- Você tem certo que o bebê a amamentar? A OMS e a UNICEF não recomendam 6 meses de aleitamento materno exclusivo e isso deve ser uma prioridade de saúde pública?
- Os bebês realmente se importam com nosso sistema econômico e social?
- Os governos sabem o que é ser pai com apego e vínculo e a fusão mãe-bebê da primeira infância?
- É igual ao pai tomar o lugar da mãe no momento em que é mais importante na vida? Não o pai pode complementar em vez de excluir?
- É reconciliável ver seu filho na foto e nos fins de semana ou é simples e simplesmente desistir?
- As mulheres e feministas modernas não criam sua família? As mães que dedicam nosso tempo às crianças desperdiçam nosso talento e são trogloditas?
- É o mesmo que um bebê apaixonado do que um maduro?
- O tempo de baixa qualidade (poucas horas por dia e geralmente banho e jantar) é comparável à educação em período integral ou em meio período?
Muitas perguntas que cada família deve responder dependendo do seu coração, filosofia de vida e possibilidades econômicas.
Os bebês têm necessidades acima das ambições pessoais de seus pais e teorias sexistas obsoletas que nos fazem acreditar que somos iguais andróginos em tudo, sem levar em conta a biologia ou ideosincracia de cada sexo. Como Isabel Fernández del Castillo diz, “hoje sabemos que o vínculo mãe-filho é o substrato da mesma capacidade de amar, morar juntos. Apoiá-lo ou não tem um profundo significado social. ”
Os bebês são o elo mais fraco da cadeia social e muitos não têm direito à própria mãe ou pai ou aos primeiros meses de vida. Mas as sociedades mais humanas e avançadas são aquelas que levam em consideração e respeitam suas necessidades: a Suécia tem 64 semanas de licença de maternidade, a Noruega 52, a Dinamarca 50, a Finlândia 44 e a Islândia cerca de 40.
Esses países sabem que investir nos primeiros anos é o mais rentável socialmente porque resulta em saúde física e mental em sua população. E essas mães, além de criar seus filhos, também são as mais ativas da Europa e com melhores empregos. A vida não acaba trocando muitas fraldas!
¿Você pode trabalhar e aumentar ao mesmo tempo? Claro. Ao longo da história da humanidade e na maior parte do planeta, as mulheres sempre trabalharam, mas com ou perto de seus filhos. É em nosso modelo econômico centrado no adulto que ambos os pais estão o dia inteiro sequestrado Longe de seus filhos. E há muitas opções (tantas quanto as pessoas) para conciliar trabalho ou família: licença, trabalho em meio período, trabalho perto de casa, telecomutação etc.
Senhora Ministra, você não é para mim um exemplo a seguir como mãe, simplesmente porque dificilmente praticará como tal.
Embora seja politicamente incorreto, prefiro ser mãe de insumisa ou gonzalizante ou lenta ou suave ou apegada ou como você quer dizer. No final, tudo é o mesmo: mãe mamífera de um bebê mamífero que a mãe precisa. Sem mais tags.
