O governo anunciou que Funcionários públicos que são pais em 2019 terão oito semanas de benefício de paternidade, 12 semanas em 2020 e 16 em 2021, para combinar com a maternidade.
E esse benefício será uma realidade, embora o acordo entre grupos políticos de avançar com os orçamentos não prospere no próximo ano, conforme declarado pelo Ministro de Política Territorial e Função Pública, Meritxel Batet.
Enquanto isso, o restante dos pais não funcionários públicos terá que esperar para ver o que acontece com os orçamentos, que contemplam a equalização da licença de paternidade e maternidade para 16 semanas.
Em bebês e mais O governo quer conciliar licença de maternidade e paternidade e universalizar a educação de zero a três anosO atual modelo de licença por paternidade inclui seis semanas obrigatórias e intransferíveis para a mãe versus cinco semanas para o pai, voluntárias, mas não transferíveis. Tem outros 10 semanas que são intercambiáveis, embora, de acordo com dados oficiais, apenas 2% dos pais as assumam.
Semanas não simultâneas com a mãe
O acordo assinado ontem entre o Ministério da Política Territorial e da Função Pública e os sindicatos estabelece que as novas permissões para funcionários públicos da Administração Geral do Estado (funcionários públicos, funcionários estatutários ou trabalhistas) eles não serão transferíveis, para garantir “Co-responsabilidade no cuidado da criança por ambos os pais”:
Pai Deve levar as primeiras quatro semanas após o parto simultaneamente com a mãe e ininterruptamente.
As quatro semanas restantes devem ser aproveitadas antes ou depois do seu parceiro, nunca simultaneamente.
O ministro Meritxel Batet indicou que "A Administração Central precisa dar um exemplo", como um primeiro passo para alcançar a equalização de todos os pais que trabalham e "avançar políticas de igualdade para homens e mulheres".
Mas isso ainda está longe das 20 semanas desfrutadas pelos funcionários da Andaluzia e das 16 semanas que os pais do País Basco terão a partir do último trimestre de 2019.
Em bebês e mais, os pais no País Basco terão uma licença de paternidade de 16 semanas a partir do outono de 2019A estimativa oficial refere-se a 3.000 licenças anuais dos pais para funcionários públicos e um custo de 12 milhões de euros quando a equalização total de paternidade e licença de maternidade de 16 semanas é alcançada.
Os pais espanhóis que não são funcionários públicos deverão permanecer pendentes para saber se os políticos espanhóis levam adiante o item do orçamento que corresponderia à sua permissão com a do parceiro, após o nascimento do filho.
Tudo isso após o golpe do Tribunal Constitucional que decidiu que "não é discriminatório que a licença de paternidade dure menos que a licença de maternidade".
E as futuras mães parecem ter que esperar ainda mais para conseguir isso O benefício de maternidade é estendido para seis meses, conforme recomendado pela Associação Espanhola de Pediatria.
Fotos | iStock Sobre bebês e muito mais | Benefícios de paternidade excedem a licença de maternidade pela primeira vez, a Ikea aumenta a licença de paternidade para seus funcionários na Espanha para sete semanas
