Este ano, foi aprovada a extensão da licença de paternidade para cinco semanas, da qual os novos pais já desfrutam, e o governo demonstrou sua intenção de continuar expandindo-a progressivamente até igualá-la em 2021 às 16 semanas da licença de maternidade.
Mas há muitas vozes que não consideram uma boa medida continuar estendendo a permissão dos pais, em vez de estender a das mães, que por sinal permanecem imóveis há cerca de trinta anos. Ontem eles demonstraram nas redes sob a hashtag #LowerDeMaternityDignaYA fazer ver isso quatro meses é muito pouco e peça para prolongar a licença de maternidade por mais algumas semanas (há quem fale em 26 semanas).
Pelo menos seis meses
A alegação segue na mesma direção da Associação Espanhola de Pediatria da Atenção Básica (AEPap), que considera que a licença das mães deve ser estendida por pelo menos seis meses para cumprir os seis meses de aleitamento materno exclusivo recomendados pela OMS.
Em bebês e mais De acordo com o AEPap, a licença de maternidade deve ser estendida para pelo menos seis mesesDurante os primeiros meses, o cuidado com o bebê é fundamental. É um direito das crianças poderem receber cuidados o maior tempo possível da mãe, que é sua principal figura de apego e de quem se alimentam.
Isso não significa que o pai não possa prestar esse cuidado, mas se for a mãe que amamenta, deve-se garantir seis meses de aleitamento materno exclusivo Eles são muito benéficos para a saúde e o desenvolvimento do bebê. Deve ser consistente com as recomendações das agências de saúde sobre o tempo mínimo de amamentação.
Muitas mulheres decidem desistir da amamentação devido à dificuldade em continuar com ela quando voltarem ao trabalho. Apenas 30% continuam fazendo isso, e aqueles que continuam fazem um grande esforço para bombear leite no trabalho, apesar das grandes dificuldades de reconciliação com as encontradas. Sem contar a quantidade de horas em que eles os alimentam, eles precisam ficar longe de seus bebês.
Hoje em dia a conciliação é muito ruim e as mães são forçadas a se separar dos filhos muito em breve e fazem malabarismos para manter o trabalho, cuidar da casa, cuidar dos filhos ... Portanto, não é de surpreender que haja cada vez menos filhos.
Movimento nas redes sociais
Sob a hashtag #LowerDeMaternityDignaYA O Twitter foi preenchido ontem com mensagens apoiando a extensão da licença de maternidade como um direito para mães e bebês.
Porque a OMS recomenda #LactanciaMaterna exclusivamente até seis meses, porque precisamos nos recuperar de uma cesariana ou episiotomia, porque eles precisam de nós ... #BajaDeMaternidadDignaYA pic.twitter.com/XS64mQHTmw
- Delia (@deliukah) 1 de novembro de 2018
Em bebês e mais licenças de maternidade devem ser mais valorizadas e respeitadasA mãe grávida, para, amamenta e é a principal figura de apego do bebê, mas é o pai que recebe permissão. Estamos perdendo os papéis. #LowerDeMaternityDignaYA
- Noelia Fernández (@AsesoraNoelia) 1 de novembro de 2018
#bajadematernidaddignaya Os principais danos de uma vítima tão curta e baixa são as crianças, tão pequenas que 4 meses não são nada. Como médicos (ginecologistas, pediatras, etc.), reivindicar uma retirada de pelo menos 26 anos para poder cuidar de crianças é dever de todos. #De16a26 #maternity pic.twitter.com/Ndf2I32xcm
- Anna Mallafré (@DraMallafre) 1 de novembro de 2018
Exigimos um #BajaDeMaternidadDignaYA para que possamos colocar a vida no centro. Não queremos medidas paternalistas e imposição de cuidados. #MaternitiesFeminists #AmpliacionPermisosTransferibles @MadresGuerreras
- PETRA (@PlataformaPetra) 1 de novembro de 2018
Embaraçoso o que está acontecendo neste país ... os bebês têm o direito de ficar com as mães e de amamentar por 6 meses # bajadematernidaddignaya
- Alba Tena Espinar (@ albate90) 1 de novembro de 2018
Sou insubstituível em um mercado de trabalho precário que, em vez de sancionar aqueles que me rejeitam por ser mãe, força uma licença de paternidade para que não haja discriminação. Muito consistente, é claro. # BajaDeMaternidadDignaYA
- SGS (@ SGS18264039) 1 de novembro de 2018
Mais viveiros não é a solução
O governo também anunciou que pretende universalizar a educação de crianças de 0 a 3 anos, para que não haja discriminação e que todas as famílias possam acessar uma escola maternal.
Mas eles não são mais creches o que se deseja, mas uma permissão mais ampla para os pais cuidarem do bebê o maior tempo possível. A idéia não é ser cuidada por outras pessoas, mas adicionando as duas permissões, quem pode cuidar melhor delas, pai e mãe, que realizam essa tarefa.
Ir trabalhar com hormônios, com o cérebro programado para cuidar do seu pequeno, e seu pequeno sempre com outras pessoas? Eu não quero essa sociedade. Mães importam # LowMaternityDignaYA #thanks
- Jelen Mari (@ Elena_1526) 1 de novembro de 2018
Nós não somos iguais
A corresponsabilidade na paternidade é essencial e é importante que o pai se envolva no cuidado dos filhos na mesma medida que a mãe. Não é que a permissão deles não seja estendida. Pelo contrário, quando mais melhor para todos.
Mas, em termos de fisiologia, há uma grande diferença, pois é a mãe quem dá à luz e amamenta os filhos e passa pelo pós-parto, que nem sempre é um caminho de rosas. A mulher precisa de pelo menos um ano para se recuperar do parto.
Gestamos, damos à luz e amamentamos. Nós recuperamos do parto durante o pós-parto difícil desculpe, mas não! Não somos iguais #BajaDeMaternidadDignaYA
- monica (@MonicaClementeF) 1 de novembro de 2018
Não vamos parar até que eles nos ouçam #BajaDeMaternidadDignaYA por nossos filhos e filhas e por todos os bebês que estão por vir. # Por losderechosdelbebe #PSOE #Podemos
- Pelos direitos do bebê (@ Yoanna61166659) 1 de novembro de 2018
Direito de decidir
Outra coisa que acho que não faz sentido é impor a equalização de permissões para incentivar a corresponsabilidade, em vez de deixe cada casal decidir como organizar.
Pai e mãe são muito importantes para o bebê, e com licença de maternidade e paternidade decente e transferível pode ser organizado para que eles sejam cobertos, pelo menos, nos primeiros oito meses do bebê aos cuidados de ambos, que é o que você deseja alcançar em 2021.
