Muitas vezes, quando se trata de conciliação, parece que as mulheres são as únicas envolvidas no assunto. Não sei como esse acolhimento teria uma medida como essa em muitos países, mas existem especialistas que garantem que a licença parental obrigatória ajude a conciliação entre família e trabalho.
Isso parece ser confirmado pelo caso de outros países que sempre se colocam como exemplo de assistência social, conciliação e assistência à maternidade / paternidade e a alguns especialistas que sabem muito bem como funcionam algumas medidas que contribuíram para essas conquistas.
Anita Nyberg Pode-se dizer que ela é especialista em questões de igualdade de gênero e conciliação entre trabalho e família, e acredita que é possível abandonar o antigo modelo de sobrecarregar as mulheres com todo o peso das tarefas domésticas e compartilhá-lo igualmente entre o casal.
É professora de perspectiva de gênero no trabalho e em economia no Centro de Estudos de Gênero da Universidade de Estocolmo (Suécia), presidiu um comitê governamental sobre a distribuição do poder econômico entre homens e mulheres e faz parte da Rede Europeia de especialistas em emprego e questões de igualdade de gênero.
E qual seria a melhor maneira de envolver os pais nas tarefas domésticas e nos cuidados com as crianças? Segundo ela, aprovar uma licença parental obrigatória que não possa ser transferida para as mães.
Dito isso, a primeira coisa que me transmite é que ela se choca com as alegações de que boa parte da sociedade faz e que eu pessoalmente considero necessárias quanto à duração da licença da mãe pelo menos o tempo mínimo que a OMS recomenda que os bebês amamentar exclusivamente, seis meses.
Se a partir daí eles quisessem "subtrair" licenças obrigatórias para o pai, estaríamos perdendo terreno. Mas e se essa licença obrigatória fosse simultânea ou posterior à duração da licença de mãe?
Países nórdicos e licença parental obrigatória
De acordo com Nyberg, a experiência na Islândia, Finlândia, Noruega e Suécia Por outro lado, a licença parental obrigatória tem sido muito positiva, não apenas em relação à distribuição de tarefas em casa, mas também em relação à consideração social desse fato. Ou seja, anteriormente, que um pai ficava em casa cuidando das tarefas domésticas, ele era pior visto (uma percepção negativa ausente no caso das mulheres).
Obviamente, essa medida é acompanhada de outros subsídios para a maternidade e paternidade que parecem contribuir para a "sociedade do bem-estar" e a igualdade de gênero, como benefícios de assistência à infância ou uma boa rede de creches estaduais.
Em suma, este poderia ser um dos mandamentos da conciliação, mesmo que tudo esteja um pouco distante e idealizado e essas premissas não sejam igualmente importantes para todos nós que estamos envolvidos no esforço de reconciliação (os pais querem o mesmo, que as mães, os empresários, os políticos ...).
Provavelmente, são os homens, pais (não digo que muitos não o desejem), que precisam dar um impulso a essa igualdade em muitos aspectos relacionados às tarefas domésticas e à parentalidade, em tudo o que pode ser igual a nós.
Certamente, mesmo com uma permissão como a mencionada acima, certos preconceitos sobre o que são mulheres e as coisas das mulheres devem ser superados. calzonazos, mas parece que essas conquistas foram adquiridas ao longo do tempo nos países mencionados acima.
Acredito que, após (ou combinado com) os seis meses mínimos em que a mulher possa estar com seu filho com licença, muitos deles, e especialmente as crianças apreciariam uma licença parental obrigatória como a de qualquer um desses países.
