Licença de paternidade: a partir de 1º de abril, os pais têm oito semanas de folga

Finalmente é uma realidade. Quem são os pais a partir de hoje, 1º de abril, eles terão oito semanas de licença de paternidade. A extensão de três semanas (de cinco para oito) que o governo estabelecido por decreto entra em vigor e será prorrogada até atingir 16 semanas em 2021, correspondendo à da mãe.

Licença intransferível

É uma permissão 100% paga e intransferível, ou seja, se o pai não a usufruir, ele não pode dar para a mãe.

As as duas primeiras semanas da licença devem ser usufruídas após o parto, enquanto os seis restantes podem ser desfrutados quando o pai desejar durante os primeiros doze meses da vida do bebê.

Embora o decreto real entre em vigor hoje, sua continuidade dependerá de sua validação pela Deputação Permanente do Congresso, que é o órgão que funciona quando a Câmara é dissolvida. A reunião está marcada para esta semana, quando será decidido se for validado ou revogado O decreto-lei.

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Atraso na entrada em vigor

O decreto-lei foi publicado no BOE de 8 de março, estabelecendo o dia 1º de março como a data da aprovação, embora tenha sido especificado que a entrada em vigor seria adiada até o primeiro dia do mês seguinte, ou seja, 1º de abril.

Pais afetados que não puderam receber a permissão durante o mês passado, estima-se que cerca de 20.000 afirmam que sua entrada em vigor é retroativa a 1º de março.

Licença igual para pai e mãe

Conforme planejado, após esta extensão:

  • Em 1º de janeiro de 2020, eles serão estendidos para 12 semanas.

  • A partir de 1º de janeiro de 2021, a permissão será de 16 semanas.

No caso de nascimentos múltiplos, a licença será estendida por mais duas semanas para cada criança a partir do segundo.

Quando a paternidade e a licença de maternidade forem iguais, será igual e intransferível para ambos os pais, mas eles não serão mais chamados assim, mas sim eles serão chamados de permissões de nascimento, parto ou adoção e cuidados com crianças menores de 12 meses.

Com essa comparação, o governo não apenas pretende favorecer a corresponsabilidade no cuidado de crianças, mas também impedir que a maternidade atrapalhe a carreira das mulheres, uma vez que, a partir de 2021, homens e mulheres terão as mesmas permissões.

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