Parece-me que são dados que parecem otimistas, uma vez que os números totais de licença para cuidar de filhos menores aumentou 21% entre 2005 e 2007 na Espanha. No entanto, longe de atingir os níveis de outros países europeus, haveria um longo caminho a percorrer para oferecer mais facilidades aos pais que desejam criar seus filhos pequenos.
À medida que avançamos na leitura dessas notícias, percebemos que outras dados que não são tão encorajadores. Como os homens representam apenas 4,3% (também com um ligeiro aumento de dados anteriores) dos pais que decidem parar de trabalhar ou que a mulher é a que sofre a maior taxa de desemprego, temporalidade, precariedade e diferença salarial.
Além disso, a gravidez é o primeiro risco ocupacional para as mulheres e, em muitos casos (principalmente em empresas privadas), é vista como um obstáculo ao desenvolvimento da carreira profissional.
Outros dados sobre os quais falamos em nossas páginas, como a frequência de agressões maternas ou que a gravidez é a primeira causa de demissão entre as mulheres, também nos fazem parar com otimismo.
Estas são as declarações em 20 minutos de V. Navarro, um pai que foi 6 meses entregue ao seu filho:
"Você precisa levar em conta, dispensar um salário, adiar projetos como mudar de casa ou de carro e puxar a economia: calculo que isso me custou cerca de 12.000 euros, mas valeu a pena".
É esse contabilizar e adiar projetos o que afasta muitos pais, mas é que "valeu a pena" que incentiva cada vez mais a tomar essa decisão.
Esperamos que a primeira parte da reflexão mude substancialmente e, por meio de auxílio estatal e instalações de trabalho, a decisão de gastar mais tempo criando nossos filhos não precise dormir com os pais que o decidirem, pensando nesses problemas.
E relegar outros aspectos fundamentais para isso bem-estar da sociedade sobre as quais falamos muito e nas quais todos precisamos nos acomodar. Que tal dar um exemplo da boa vida na Islândia?
